カテゴリ: 就活メンタル

就活必須事項

パーマリンク 2007/10/18 08:43:35 著者: ganchan77
カテゴリ: 就活メンタル

キャリアコンサルタントの傍ら、メンタル面の専門家と
しての内容を書かせていきます。

今回のテーマは『直観』

この『直観』に繋がるものの大きな違いを説明しておきます

それは『思いつき』『閃き』の違いになります

何それ?そう思う学生の方も多いのではないでしょうか?
就職活動において、採用・不採用の大きなカギを握る部分に
『面接』があります

みなさんは、面接に望む前に、過去問や面接事例集などで
準備をしておくことでしょう!
また、面接対策の情報をインターネットで検索するでしょう!

そして、いざ面接へ・・・

近年、面接の現場では何が起きているのか?
それは、事前に準備できない質問=正解がない質問をします!

◆富士山を動かすにはどうしたらいいですか?
◆日本に電柱は何本あるでしょうか?
◆自分をパソコンの一部に例えるとどの部分ですか?

などなど・・

ここで必要になるのが『直観』です

ほんの何秒かの間で、その答えを導き出さなければならず
ここで出るものが『思いつき』『閃き』かなのです

私たちは、今までの知識・経験を脳の中にインプットして
います。それが、脳のシナプスで結ばれています。

ですから、何かを考える時に、自分自身の知識・経験の
あらゆる組み合わせを瞬時に導き出します。

『思いつき』れべるの人は、この組み合わせが非常に弱く
論理的根拠や体験レベル、つまり説得力に欠けるのです

『閃き』レベルになると、知識・経験・予測のパターンから
最高の答えを導き出します。時には、大人の予測の範囲を
超えています。

実際には、こういう人が選ばれていくのです。

ですから、内定をいくつももらえる人と、そうでない人の
大きな差は『直観=閃き』なのです

今からでもできる、この『直観=閃き』能力を高める方法
を教えます。

◆環境を変える
関わる人、つるむ仲間、遊ぶ場所 など
自分が今までに、経験したことがないことを行って下さい

◆知識の幅を拡げる
新聞はもちろん、経営者の本、心理学関係の本、IT関係の本
といった、自分の知識の幅を拡げて下さい

◆自分のなりたい像をイメージする
メンタルの世界では、イメージできないことは達成できません
自分が描く、社会人像がイメージできますか?リアルに・・

どういう場所で、どんな人と、どういうシチュエーションで
どんな休日、どんな車
そして、何を得て満足しているのか?

これが、リアルにイメージできない人は、就職にあたっての
情報が不足しています。なりたい社会人像をイメージする
ために、情報を収集して下さい。

今ある環境を変えて、情報を収集して、自分の未来をイメージ
することができれば『直観=閃き』能力は格段にアップしていることでしょう!

すべては繋がっているわけですから・・・

今からでも、やれることはたくさんありますよ!

 

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みなさんが企業側なら、早くエントリーした人と、そうでない人とでは、どちらに本気度を感じますか?

いい人材なら、早期に確保しよう!そう思うのが企業側の心理!
ましてや、売り手市場ですから、人材の確保に苦労しますしね
この機会を逃さないように、エントリーしておいて下さいね。

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森 徹織

キャリアコンサルタント
心理カウンセラー
メンタルトレーナー

大学の就職相談室カウンセラー メンタルトレーニングの講師などを
中心に行なっています。


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